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DRH Part time

À propos

HR4TEAM accompagne des start-up, PME et ETI de  toutes tailles et tous secteurs confondus, dans la gestion de leurs enjeux stratégiques et opérationnels RH.

En mission de conseil ponctuel ou en qualité de DRH en temps partagé et de transition, nous répondons aux problématiques RH de nos clients à tous leurs moments de vie d’entreprise tant sur les sujets opérationnels que sur les sujets stratégiques.

Nous avons à cœur d’être des DRH généralistes au service des problématiques de nos clients : gestion des collaborateurs, développement des compétences, structuration des organisations, développement international, mise en place des process, des relations sociales ou encore des recrutements et marque employeur de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez envie de faire votre métier de DRH différemment en apportant de la valeur à nos clients.

Vous avez envie de mettre à profit vos compétences RH dans des univers entrepreneuriaux.

Vous souhaitez évoluer dans un univers challengeant et agile.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs et d’univers différents.

Descriptif du poste

Le DRH Part-Time est bien plus qu’un gestionnaire de ressources humaines : c’est un véritable partenaire stratégique pour nos clients.

En tant que DRH part-time au service de nos clients, principalement des start-up et des PME, vous êtes à la croisée des enjeux humains et business et jouez un rôle essentiel dans la structuration et l'optimisation de leur fonction RH.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Construire et structurer la fonction RH pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

  • Être le référent RH tant vis à vis des collaborateurs que des managers des clients en offrant des conseils et un accompagnement complet en matière de RH.

  • Piloter tous les processus RH, y compris le recrutement, la formation, la gestion de carrière, les compétences, les relations sociales, la rémunération, et le legal

  • Diriger des projets visant à améliorer et optimiser les processus RH.

  • Accompagner des CEO et des CODIR sur les enjeux organisationnels

Profil recherché

Vous avez :

  • Minimum 10 ans d’expérience en tant que RH généraliste

  • Une expérience riche et variée en ressources humaines, avec une approche pragmatique et orientée résultats.

  • Une capacité à intervenir sur des problématiques complexes tout en restant proche du terrain.

  • Une expertise sectorielle ou fonctionnelle permettant de répondre aux besoins spécifiques des clients.

  • Vous avez de l’expérience à l’international et êtes à l’aise avec l’anglais

  • Vous êtes agiles et savez gérer les priorités

  • Vous avez le sens client et êtes solution driven

Process de recrutement

  • Un appel de préqualification

  • Un entretien avec un des membres de l'équipe

  • Un entretien avec Cécile Plessis, Directrice Générale

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 30 mai 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 10 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

Vous êtes intéressé par cette offre ?

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